رحبوا معي بسعادة الدكتور د.عبد الجليل بن السيف

[الأيــــام]

بسمه تعالى

سعادة الدكتور / عبد الجليل بن علي السيف المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نحن إدارة وأعضاء نتشرف بتواضعك وتكرمك علينا بأعطائنا جزء من وقتك الثمين ، والحقيقة الأسألة تلاشت بمجرد وجودك بيننا لما لك في أنفسنا من أحترام وتقدير فأنت سفير جزيرتنا وممثلها الأكبر لدى أصحاب القرار حفظهما لله .

طبعا أتمنى ان أسألك عن السياسة أو عن المجتمع وأتمنى أن تسمح لي أن أسألك لاحقا عن مشوارك الكبير في العدد الضخم من المناصب و الرتب التي لا يتحمل مهامها إلا المتمكنين والمتميزين أمثالك .


لي رحعة أخرى متمنيا لك دوام الصحة والعافية
وفي حفظ الله ورعايته،،،



أخوك: الأيام
منتدى تـاروت الثقـافي
بستان الفكر والمعرفة

[شروفه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

سؤال حيرني سعادة الدكتور , هل حصلت لك مضايقات سواء في المناصب السياسية أو غيرها باعتبارك من المذهب الشيعي ؟؟

مارأي سعادتكم بالانتخابات البلدية ؟


وإن شاء الله تكون الأسئلة خفيفة ..

[نور الشمس]

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

سعادة الدكتور / عبد الجليل السيف ..

أرحب بك أولاً في ربوع منتدانا الغالي .. وأتمنى لك أطيب الأوقات وأمتعها ..


سؤالي ..

هل تحقق العقوبات المفروضة على المخالفين الغاية المرجوة ؟؟ أم أن العديد من المخالفين مطمئنين بسحب هذه المخالفة بطريقة أو بأخرى ؟؟

هل تتطلعون لفرض عقوبات صارمة اتجاه المخالفين وعدم التنازل عنها بأي حال من الأحوال ؟؟

بالنسبة لأسبوع المرور ،،
مالذي تطمحون له من خلال هذه المناسبة ؟ وهل هناك خطط مستقبلية لاستغلال مثل هذه الفعاليات لتحقيق الأهداف والتطلعات ؟؟

فيما يتعلق بالجدل حول ( قيادة المرأة ) هل الأمر قيد الدراسة ؟ ما رأيكم أنتم بهذا الأمر شخصياً ؟


أتمنى أن لا أكون أثقلت عليك بأسئلتي ..
وأهلا ومرحبا بك من جديد ..



نور

منتدى تاروت الثقافي
بستان الفكر والمعرفة

[مدون حر]

س1: ما هي الضوابط التي سوف يتم تطبيقها عند السماح للمراءة بقيادة السيارة ؟

س2: كيف استطعتكم الوصول لما أنتم عليه من مناصب وما هي نصائحكم لنكون فاعلين لخدمة بلدنا ونصل ببجزء قليل لما أنتم عليه الآن ؟

س3: ما رأيكم في ما يفعله بعض المراهقين في الأماكن العامة ( التحفيط والتجمعات ) وهل لإدارة المرور أي توجه لعمل نوادي خاصة لإحتواء هؤلاء الشباب والقضاء على هذه المشكلة التي بادت تؤرق الجميع ؟

س4: من الذي يشرف على مدارس القيادة في المملكة وهل هناك دراسة لإلية العمل بها وتقويمها لتطويرها أسوة ببعض الدولة الخليجية ؟ لأن ما يدور فيها من تعليم أو أختبارات لا تلامس أرض الواقع ؟

س5: ما رأيكم في نظام المرور الحالي ؟ هل هو كافي ويسد إحتياجات المملكة في التعامل مع المشاكل المرورية ؟

س6: متى يتم تطبيق الرخصة الألكترونية ؟ وهل هناك نية لعمل ذلك ؟


هذا ما لدى حتى الساعة ـ وأِشكر لكم تفضلكم بالإجابة على ما ورد من أسئلة

المشرف العام
منتدى تاروت الثقافي
بستان الفكر والمعرفة

[قلب من دانتيل]

[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

1- لو تمت الموافقة على قيادة المراءة للسيارة ،، فلماذا لاتعدل بعض الضوابط ؟؟
مثلا قرأءت في احدى المواضيع المتعلقة بهذه المسألة أن تقود المراءة في سن 35 وان تكون عاملة ،، وهذا الشئ قد يجحف بعض النساء حقهن في القيادة ..


2- مارأيكم في قلة توفر فرص العمل للمتخرجات الجامعيات ،، والى متى سنظل ننتظر مالايمكن تحققه في ظل وجود نظام الواسطة ؟؟ ومن المسؤول الرئيسي عن هذه المهزلة (( اقصد الواسطة لمن هم لايستحقون )) ؟؟


3- ظاهرة التسكع الشبابي ،، هي ظاهرة تؤرق الفكر والعقل بكل ابعادها ..
ماذا لو يتم انشاء نادي رياضي يشمل الرياضات بكافة انواعها والالعاب المختلفة كما نراه في القطيف ؟؟ الا يجب ان يتوفر ذلك ايضا لشباب تاروت ايضا بل وكافة المناطق التابعة للجزيرة ؟؟


الى هنا انصرف وقد تكون لي عودة ..

ومرحبا بك مرة اخرى ..

قلب من دانتيل .[/align]

[د.السيف]

يسعدني جداً تواصكم ويسرني الإجابة إستفساراتكم :

تحقيق الغاية المرجوة من العقوبات :

نظام المرور الجيد هو من أهم الأنظمة المطروحة والتي لاقت إهتمام نخبة من المختصين ، يكمن مبعث هذا الإهتمام في حماية الأرواح حيث تزداد الوفيات بشكل ملحوظ في كل سنة ومن المنطلق جائت مواد هذا النظام لتعالج الجوانب السلوكية بصفة خاصة حيث أن هنالك قناعة من المشرعين بوجود شبكة طرق جيدة ومتوسط أعمار السيارات جيدة بالاضافة إلى ما تقدمه مدراس تعليم القيادة حيث تعليم المناهج النظرية والتطبيقية ما في ذلك التوعية المستمرة من خلال المناسبات المرورية المختلفة وهذا يعني أن كل من التوعية والطريق والسيارة أخذت حقها من الإهتمام لذلك لابد من أن ينصب الإهتمام القادم على السلوكيات والتي تبدء بالمخالفة وتنتهي بالحوادث ولو رجعنا لمخالفات العام الماضي لوجدناها قد وصلت إلى عشرة ملايين وستمائة ألف مخالفة مرورية وتقدر نسبة 43% لذلك لابد من تفعيل النظام من خلال مواد لمعالجة هذه السلوكيات ومن بين وسائل العلاج نذكر نظام نقاط المخالفات والذي يتم من خلاله تحديد عدد من النقاط لكل مخالفة ترتكب بحيث يتناسب عدد النقاط مع خطورة هذه المخالفة وعند وصول عدد هذه النقاط إلى ثمانية عشر نقطة خلال سنة يتم إتخاذ إجراء ضد المخالف من خلال الإنذار ومن ثم سحب رخصته على فترات متفاوته وبعد ذلك السحب النهائي وقد ينتهي ذلك بالسجن ، وفي إعتقادي أن هذه العقوبات ستحقق العاية المرجوة من هذا النظام .

ما يخض أسبوع المرور :

أسبايع المرور هي ليست هدفاً بل وسيلة للتوعية والتثقيف وإعطاء فرصة لمن لا يعرف بأن يطلع على الأنظمة واللوائح وكذلك إعطاء فرصة للمخالفين لتصحيح أوضاعهم ، وعلى الرغم من أن قناعتنا بأن التوعية هامة جداً إلا أننا نؤكد على أهمية إدخال مواد السلامة المرورية ضمن المناهج الدراسية وهذا هو أفضل إستثمار للتوعية وغرس مبادئ الأمن والسلامة المرورية .

الجدل حول قيادة المرأة :

لا يوجد في النظام الذي يناقش حالياً في المجلس ( ويضم سبعو وتسعون مادة ) ما يمنع قيادة المرأة ، جميع مواد هذا النظام وردت تخاطب قائد السيارة بشكل عام وقد لاقى هذا الموضوع إهتمام كبير أجتماعياً وشرعياً ونعتقد أن أية نظام لابد أن يكون قاعدته هي القبول الإجتماعي ولاشك في أن هذا القبول يأخذ من جميع الجوانب الإيجابية والسلبية وأعتقد أن الوقت المناسب ليتحدث الجميع حول هذه القضية للوصول إلى صيغة يتفق عليها الجميع وتكون هي الأساس في إتخاذ القرار .
أما بالنسبة لرأينا الشخصي فأن الحديث حول قيادة المرأة للسيارة هو بحد ذاته ظاهرة اجتماعية
صحية ومن الواضح أن المبررات بعدم القبول تستند إلى ما هو اجتماعي أكثر مما هو شرعي وإنني أعتقد أن استمرار الحديث ودخول المرأة كجهة معنية وضاعطة ومؤكدة لرغبتها هو في غاية الأهمية وقد يقرر ذلك في النهاية السماح للمرأة بالقيادة وفق ضوابط محددة وفي أماكن محددة وأوقات محددة وممارسة لمهنة محددة وأخيراً في سن محدد ، لأن المرأة في تاريخنا الماضي كانت وكذلك في وقتنا الحاضر لم تتوقف عن ركوب وقيادة وسائل النقل ففي الماضي كانت تقود الدواب بأنواعها أما في الخاضر فالمرأة فعلاً تقود السيارة على أراضي المملكة في محيط شركة أرامكو السعودية وكذلك في خارج المدن وتحديداً البادية ، ولكن ما هو أهم من ذلك هو مناقشة هذا الموضوع واحترام وجهات النظر المختلفة .
الصعوبات والعوائق التي واجهتكم :

من البديهي جداً أن أي إنسان يخرج من قرية صغيرة محدودة السكان والإمكانيات إقتصادياً وإجتماعياً وثقافياً إلى عالم المدينة ويعيش ويختلط بثقافات جديدة لابد وأن يجد صعوبة في التأقلم وربما بعض المضايقات منها ما هو وظيفي ومنها ما هو إجتماعي فما بالك بإنسان قد تخرج من جزيرة صغيرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية إلى عالم مفتوح وثقافات متعددة ليعودة للعمل في مدينة الرياض ، بالتأكيد كانت هناك عوائق وصعوبات وكان ذلك بسبب التنافس الشديد وبحث الجميع عن موقع يضع فيه قدمه ، إلا أني لم أستسلم لذلك بل تعلمت من كل المواجهات والصعوبات التي مررت بها مستفيداً من سلبياتها وإيجابياتها وساعدني ذلك على أن أستمر وأن أمضي إلى الأمام .

الإنتخابات البلدية :

كان لي شرف أن أكون أحد المسؤولين عن مراقبة إجراءات الإنتاخبات وذلك بفصفتي عضواً مؤسس في جمعية حقوق الإنسان والتي تم أختيارها لتشرف على نزاهة الإنتخابات البلدية وبحكم أن متطلبات هذا العمل كبيرة على أن تغطي جميع مناطق المملكة فتوجب على الجمعية أن تستعين بجميع الجميعات والمؤسسات الأهلية للتعاون معها في المتابعة والإشراف على هذه الإنتخابات وكان لي شرف أن أكون أحد المراقبين على المراكز الإنتخابي في مدينة الرياض بحي الورود وتشرفت كذلك بمراقبة جميع المراكز الإنتخابية في مدينة القطيف وكم كنت مسروراً برؤيتي الجميع يمارس هذه التجربة بالكثير من الوعي والإحساس بالمشاركة لخدمة هذا الوطن لاشك أن هذه التجربة اوضحت قدرة الشعب على إستيعاب المزيد من الممارسات الديموقراطية وهذا ما ظهر من خلال تفاعل المواطنين مع هذا الحدث الكبير كما أظهرت هذه الإنتخابات أن الناخب لم ينجر إلى أمور قبلية أو إقليمية أو مذهبية أنما كانت الممارسة من منطلق محدد وهو خدمة مصلحة الوطن ذلك أعتقد أن الوطن والمواطن مهيئين للمزيد من هذه الممارسات .


د. عبد الجليل السيف

[الأيــــام]

بسمه تعالى


سعادة الدكتور عبد الجليل السيف الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بصفتك عضو مؤسس بالجمعية الوطنية لحقوق الإنسان ، هل لك أن تعطينا فكرة عن
دور هذه الجمعية وما مدى نجاحها في المملكة ؟


وشكرا جزيلا لك،،،



أخوك: الأيام
منتدى تـاروت الثقـافي
بستان الفكر والمعرفة

[د.السيف]

مدراس القيادة والإشراف عليها :

أسست مدراس تعليم القيادة في عام 1394هـ كما صدرت بها اللائحة التنفيذية في عام 1396هـ ، أعدت هذه المدارس على أحدث الركائز العلمية حيث شملت مشروعاً متكاملاً لأحدث النظم العالمية وهي مداس أهلية، يقوم القطاع الخاص بتنفيذ البرامج على أن تقوم الإدارة العامة للمرور بالإشراف على تحقيق أهداف هذا البرنامج ومن أهدافها نذكر تعليم القيادة الوقائية من خلال برنامج فنية ونظرية وميدانية ويوجد في هذه لمدارس
عدد من البرامج العلمية والنظرية التي تتناسب مع أنواع الرخص التي يتم التقديم عليها، يوجد حالياً أكثر من ستون مدرسة أهلية لتعليم القيادة تديرها مختلف المؤسسات الأهلية ، وقد تخرج من هذه المدارس أكثر من ثلاثة ملايين متدرب كما تتولى الإشراف المباشر على تلك المدارس إدارة الرخص في كل مدرسة كما أنه قد مضى على هذه المدارس ما يفوق الثلاثين عاماً وهناك الكثير من المستجدات والمتغيرات والتي تحتاج إلى تطوير.

مستوى أداء النظام الحالي للمرور :

تم الإجابة عليه .

فيما يتعلق في الرخص الإلكترونية:

من المتوقع بعد صدور النظام الجديد سيتم تفعيل العديد من البرامج المعلوماتية ، تضع الإدارة العامة للمرور بالتنسيق مع مركز المعلومات الوطني بوزارة الداخلية وكذلك بالتنسيق مع بعض الشركات المختصة تضع دراسات لعدد من البرامج من ببينها نظام نقاط المخالفات وتوحيد سجل ملف قائد السيارة وكذلك ضبط المخالفات إلكترونيا ً عن طريق التصوير .
خلاصة الإجابة على هذا السؤال لا شك أن إصدار النظام الجديد عاملاً محركاً لاستكمال البرامج التي تدرس وقد يكون إصدار الرخصة الإلكترونية هو أحد هذه البرامج .


ضوابط قيادة المرأة :

سبق وأن أجبت عن سؤال مشابه بأن هذا النظام لا يزال تحت النقاش وقد أخذ بعد خارج المجلس أكثر مما هو عليه داخل المجلس وقد أشرت مسبقاً إلى أن هذا الموضوع هو موضوع يخضع إلى قناعة المجتمع بما له من إيجابيات وسلبيات وتعتبر أثار هذا الموضوع في الوسط الاجتماعي بحد ذاتها ظاهرة صحية.

فيما يتعلق بالوصول إلى هذا المنصب وبعض النصائح والتوجيهات :

أريد أن أؤكد أن الإصرار والعزيمة التي تصاحب كل إنسان واختياره ، وموقعه الاجتماعي الذي يرى نفسه فيه يعتبر من أن القرارات في حياة الإنسان وبالذات الإنسان الذي يتطلع للمستقبل وإذا ما أتخذ هذا القرار فعليه أن يدعمه بالعمل المتواصل وأن يأخذ بالاعتبار أن طريق النجاح محفوف بالصعاب فعليه أن يهيئ نفسه لاجتياز جميع المصاعب والعقبات ويبعد عن اليأس والإحباط لأن الإنسان إذا ما أراد أن يبحث عن مبررات فأنه سيجد منها الكثير ، ولكن المهم هو تجاوز العقبات وتسجيل النجاحات .


فينا يخص التفحيط والتجمهر :

أود أن أؤكد أولاً أن هذه ليست ظاهرة وإنما هي تصرفات فردية تصدر من بعض الشباب ولها أسبابها ومبرراتها وإن اختلفت كما كنا عليه في الماضي من حيث الممارسة وأدواتها إلا أنها تتفق من حيث الأهداف والرغبة في إبراز الذات ، فكانت في السابق لها أدائها وطرقها الخاصة أما في الوقت الحاضر فهي السيارة ولاشك في أن نسبة المخاطر والضرر قد ارتفعت ومع تفاقم هذه المخاطر كان من الواجب تفادي هذه المخاطر بإنشاء بديل لها لذلك جاءت مادة تنص على إنشاء نوادي للسيارات وكان الهدف من ذلك هو استيعاب الشباب وتنظيم رياضة السيارات واستثمار أوقاتهم ، ومن أهداف هذه النوادي كذلك إصدار الرخص لأنه بممارسة هذه الهواية سيجد الشباب ضالتهم وسيكون ذلك عاملاً مهما ً لإبعادهم عن الطرقات ومخاطرها.

د. عبد الجليل السيف

[المرشد]

الأخ الكريم .. تم تحرير مشاركتك من قبل الإدارة ، نرجوا طرح سؤال محدد وواضح ومفيد في نفس الوقت ..

إدارة منتدى تاروت الثقافي

[د.السيف]

فيما يخص قيادة المرأة وتحديداً عمرها :

- قد ورد الرد على ذلك من خلال إجابتنا على موضوع ( الجدل حول قيادة المرأة ).

فيما يخص قلة توفر فرص العمل والبطالة :

كثر الحديث في الآونة لأخيرة حول موضوع البطالة وهنالك العديد من الإحصائيات المتضاربة فالبعض يوصل نسبتها إلى 30 % بما في ذلك النساء بينما النسبة الرسمية والمطروحة من مصلحة الإحصائيات ووزارة التخطيط فهي 9 % علماً بأن هذه النسبة تعتبر كبيرة في بلد مثل المملكة العربية السعودية حيث يتم توظيف من سبع إلى ثمانية ملايين من مختلف الجنسيات وفي مختلف المجالات، هنالك الكثير من المسببات ولا أريد أن أتطرق إليها فالوقت والمكان لا يتسعان لذلك ولكن سأركز على أحد الأسباب الرئيسية والتي تعتبر محل اهتمام السلطات التشريعية والتنفيذية، وسبباً أساسيا للبطالة وهو عدم توافق مخرجات التعليم الجامعي والمهني مع سوق العمل حيث أثبتت الدراسات أن 80 % من مخرجات تعليمنا الجامعي هي في تخصصات نظرية هذا بالإضافة إلى التعليم المهني فهو بحاجة ماسة للتطوير وذلك ليرقى ويسد حاجات السوق الصناعي والزراعي والمهني. من يتابع يلحظ أن الدولة قد أولت هذا الموضوع عناية فائقة وقد درسته الجهات التشريعية من خلال وضع خطة شاملة للتعليم العام ، والتي تمت دراستها من قبل مجلس الشورى وكذلك إستراتيجية لإعادة دراسة التعليم الفني والمهني بما يتلاءم مع الاحتياج الفعلي للسوق الحالية .
ومتى ما طبقت توصيات الخطة الشاملة للتعليم الجامعي العام وكذلك تطبيق الخطة الخاصة بإستراتيجية التدريب والتعليم المهني وكذلك دعم الموارد البشرية للاشتراك في المؤسسات والشركات فقد يكون ذلك من الحلول العلمية والفاعلة لهذه المشكلة بمشيئة الله تعالى.

ما يتعلق بظاهرة التسكع وتأسيس أندية للشباب:

نحن نتفق أن الشباب طاقات ولابد من استثمارها وقد سبق وأن أشرنا أن الرئاسة العامة لرعاية الشباب تقوم بتطوير الأنشطة الرياضية المختلفة وهنالك خطة تطويرية تشكل جميع الأندية في أنحاء المملكة العربية السعودية ومنها المنطقة الشرقية ومنها محافظة القطيف وهنالك دراسة لخصخصة الأندية واستثمارها وذلك للاستفادة من عائدها في تطوير الأنشطة الرياضية المختلفة .

د.عبد الجليل السيف

[شروفه]

كيف تصف سعادة الدكتور حال المملكة العربية السعودية أقتصادياً ؟؟


ولنا عوده ...

[ينبوع المعرفة]

سعادة الدكتور عبد الجليل ال سيف ... كل الاحترام والتقدير لشخصكم الكريم ..

1.مارايكم بعجلة الاصلاح التي تسير في البلاد الا تلاحظون بانها بطئيه للغايه ؟ وتحتاج الى خطوات جريئه اكثر؟

2.كيف تقيمون تجربة مجلس الشورى في المملكه وكيف تقيمونها من خلال تواجدكم في هذا المجلس ؟
3. وبخصوص جمعية حقوق الانسان .. ماهي طبيعه عملكم في هذه المنظمه وما الصلاحيات المتوفره لديبكم ام ان الجمعيه مقتصره على رفع التوصيات كما هو حال مجلس الحوار الوطني؟

اسفين ان كنا اثقلنا عليكم وتقبلوا منا احر التحايا

كل الشكر ..

ينبوع المعرفة

[د.السيف]

إجابة السؤال الأول: فيما يخص الوضع الاقتصادي للدولة:

- لا أدعي العمل والمعرفة بالتوجيهات الاقتصادية إلا أنني أقرأ كما يقرأ غيري عن المؤشرات الاقتصادية الحالية والمستقبلية ويجمع الخبراء والمختصين فأن هذه المؤشرات تميل إلى التفاؤل بناءً على حركة كل من سوق الأسهم وسوق العقار ، لاشك أن المملكة مقدمة على خطوة هامة ومرحلة جديدة وهي الإنظمام إلى منظمة التجارة العالمية لهذا الإنظمام سلبياته وإيجابياته كما يؤكد الخبراء الا أن المملكة قد تأخرت كثيرا وقد يلحق هذا التأخير بعض الأضرار بعد أن أدرك المسئولون واتخذوا الإجرات اللازمة للانضمام في القريب العاجل ، لا أريد أن أطيل وأترك للمختصين في هذا المجال أن يشاركوا بإبداء آرائهم ومقترحاتهم لتعميم الفائدة.

إجابة السؤال الرابع: طبيعة العمل في الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان وصلاحيات هذه الجمعية:

تأسست الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان ( NSHR ) في 18-1-1425هـ الموافق 9-3-2004م حيث كانت أهداف هذه الجمعية كثيرة ومن أبرزها الاهتمام بحقوق الإنسان ونشر الوعي لدى المواطن بتوضيح هذه الحقوق والدفاع عنها ، تؤدي الجمعية عملها من خلال عدد من الفروع والمواقع وهي أربعة فروع ( الرياض - جده ) وهي قائمة في الوقت الحاضر و ( الدمام - جيزان ) وهي تحت الإنشاء .
تقدم الجمعية أعمالها من خلال أربعة لجان مختصة بحيث تعالج كل لجنة المواضيع التي تنحصر في مجال تخصصها وهذه اللجان:

1- لجنة الرصد والمتابعة.
2- لجنة الدراسات والاستشارات .
3- لجنة الثقافة والإعلام .
4- لجنة الأسرة .

مجموع أعضاء الجمعية المؤسسون هم ( 41 ) عضواً منهم ( 10 ) نساء، تعتبر الجمعية هيئة مستقلة لا ترتبط بأي قطاع حكومي وهي تفتح أبواب عضويتها لمن يرغب من المواطنين بالانضمام التطوعي .
أما بالنسبة لطبيعة علمنا هنا فقد استلمت الجمعية منذ تأسيسها العديد من الشكاوى والتي ودرست وجهت إلى الجهات المعنية من هذه الشكاوى ما كان شخصيا -شرعياً -علمياً - أسرياً - وكذلك ما يخص الرأي العام ولا ننسى كذلك الزيارات الميدانية للجمعية وذلك لعدد من السجون في المدن الرئيسية في المملكة ومن خلال هذه الزيارات تم إعداد التقارير والملاحظات والتي كان لها صدى لدى المسئولين ومن هذا المنطلق فأن الجمعية ليست بجهة تنفيذية بل ينحصر دورها في إيصال الشكوى إلى الجهات المعنية، هناك الكثير مما يقال عن الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان ولا أرغب في الإطالة لذلك أقترح زيارة موقع الجمعية لمزيد من المعلومات www.nshrsa.org .

د.عبد الجليل السيف

[د.السيف]

- إجابة السؤال الثالث: المتعلق بتقييم مجلس الشورى

مع انتهاء الدورة الثالثة وبداية الدورة الرابعة والتي تشرفت بالعمل فيها أود أن أسجل شكري وتقدري إلى جميع الإخوة الزملاء الذين شاركوا معنا في الدورة الثالثة وخرجوا منها بعد أن أدوا ما عليهم على أكمل وبكل تفاني إخلاص وكذلك أود أن أرحب بالأخوة الأعضاء المستجدين في المجلس ، في الحقيقة قبل أن أتشرف بعضوية المجلس لم يكن لدى خلفية عما يدور في المجلس وآليات عمله حيث أعتقد كما أعتقد غيري أن عمل المجلس يتمحور حول دراسة ما يحال إليه وعمل التوصيات اللازمة فقط ولكن بعد أن عايشت هذه التجربة اتضح لي أن العمل يختلف تماماً عما كان مفهوم لدي ولدى معظم المواطنين فالمجلس له آليات كثيرة يتم من خلالها إنجاز الأعمال بطرق ديمقراطية حيث تتم تحت قبة هذا المجلس حوارات ونقاشات ومشاركات كما تتم دعوة المسئولين والقياديين للمشاركة في ذلك إما على مستوى اللجان التحضيرية أو على مستوى الجلسات العامة وقد لا يتسع الوقت لذكر آليات العمل وطريقة إنجازه إلا أنني أكتفي بذكر بعض هذا الإنجازات
التي تمت خلال ثلاثة دورات ففي دورة المجلس الأولى أنجر ( 231 ) موضوعاً و ( 20 ) قراراً وذلك خلال ( 68 ) اجتماعاً أما في دورته الثانية ( 282 ) موضوعاً و ( 7 ) قرارات استرقت ( 55 ) اجتماعا أما في دورته السابقة وهي الدورة الثالثة فقط أنجز المجلس ( 384 ) موضوعاً و ( 9 ) قرارات من خلال ( 47 ) اجتماعا وقد تم على يد ( 12 ) لجنة متخصصة شارك فيها في الدورة الأولى ستون عضواً والثانية تسعون عضواً من عدة تخصصات ومجالات وكذلك جميع مناطق المملكة المواضيع المطروحة في المجلس متعددة منها ما هو في إصدار أنظمة جديدة أو تعديل لأنظمة سابقة لجميع المؤسسات والوزارات ودراسة التقارير الواردة منها، وحيث أنتمى للجنة الأمنية والتي تهتم بتطوير القطاعات العسكرية من جميع النواح فأن اللجنة تتكون من خليط من الخبرات المدنية والعسكرية حيث يبلع عدد أعضاء هذه اللجنة عشرة أعضاء ويقدر أجمالي الموضوعات لتي تمت دراستها من خلال هذه اللجنة في دورات المجلس الثلاث السابقة ( 92 ) موضوعاً وذلك من خلال ( 270 ) اجتماعاً ومن خلال اجتماعات اللجان يمارس الأعضاء كامل الحرية والحقوق ويستمدون قناعتهم عند مناقشة هذه المواضيع من خلال فهم عميق مبني على تجريه سابقة وتحصيل علمي وتجارب ميدانية وعلمية يتجاوز الأعضاء ويتجادلون وترتفع الأصوات الحجة بالحجة رائدهم هو الاحترام المتبادل، لا شك في أن الدورة الرابعة والتي تمت زيارة عدد أعضاءها إلى مائة وخمسون عضواً وتوسيع الصلاحيات فيها ستثري أعمال المجلس بشكل كبير وذلك في إصدار الأنظمة الجديدة وتطوير ما سبق منها هذا الدعم من القادة في زيارة أعداد الأعضاء وتوسيع صلاحياتهم سيكون داعماً لقضايا الوطن والمواطنين ، هنالك الكثير مما يتسع الوقت لذكره لذلك أدعوه القارئ الكريم للتعرف على المزيد من إنجازات المجلس من خلال الأنصال المباشر بموقع المجلس وارجوا أن أكون قد قدمت ما يفيد ويرضي وسيكون لنا عودة مع المستجدات إن شاء الله
www.shura.gov.sa

[نينوى]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HaPpY381  -------------------------------------------------------------------------------- لاسئلة لدي حاليا أحببت ان ارحب بك يادكتورنا الفاضل ،، وانه ليشرفنا كأبناء لهذه الجزيرة ان تولد لنا شخصيات عبقرية مثل شخصيتكم ،، بارك الله فيك وطرح بكم البركة ..

نسألكم الدعاء.... نينوى.